Ressources Humaines
La fonction Ressources Humaines est en pleine mutation. Le responsable RH se positionne de plus en plus en partenaire stratégique de la Direction Générale et en agent du changement, il accompagne à la fois l’encadrement de proximité et les salariés.
Ressources Humaines
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- Gestion RH : les fondamentaux
- Gestion RH : entretiens et évaluations
- Marque employeur et communication RH
- Formation et GPEC : pilotage et mise en oeuvre
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- Droit du travail, législation
- Comité social et économique
- Dialogue social : négociations
- Qualité de vie au travail, audit social
- Risques psychosociaux
- Risques professionnels : prévention et gestion
- Diversité et égalité des chances
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- ISO 45001, santé et sécurité au travail
